2020年5月4日晚，“Tenure心路——工学院青年教师交流会”在教工之家举行。校党委书记郭雨蓉，校党委副书记、纪委书记李凤亮，副校长张东晓出席交流会。工学院院长徐政和、工学院党委书记汪宏及全体委员、工学院40多名年轻教师一起分享学术、人生之路，度过了一个充实、精彩的青年节之夜。交流会由工学院青年促进会（下简称“促进会”）会长、工学院电子与电气工程系兼深港微电子学院副教授罗丹主持。

郭雨蓉致辞

郭雨蓉致开场辞。她向青年教师表达了节日问候，勉励青年教师不懈奋斗，奋勇向前。她指出，在“五四”青年节举办这样的交流会非常有意义。希望促进会继续团结更多年轻教师，为他们的学术成长、事业发展发挥重要的支持、帮助和推动作用。她充分肯定了工学院党委成立以来在发挥基层党组织战斗堡垒作用、推动学院形成积极向上、奋发进取氛围等方面发挥的重要作用，希望工学院党委不断开拓创新路径，凝聚青年教师力量，为时代的发展、国家的建设作贡献。她鼓励青年教师珍惜宝贵青年时光，保持青春的理想和心态，不断创新，追求卓越，携手共创南科大美好未来。

汪宏介绍“工学院青年促进会”

汪宏在会上介绍了促进会。据悉，促进会于今年1月15日正式成立，是工学院党委为加快青年教师成长、成才，推动学院青年教师合作、交流、分享而创建的组织平台，旨在通过有效引导和支持，团结凝聚全院青年教师，促进相互交流和学科交叉。同时，促进会作为统战和发展平台，将在增强教师团队向心力，有效推动学院高层次人才的政治引领和吸纳等方面发挥重要作用。

罗丹和材料科学与工程系副教授李贵新、材料科学与工程系教授卢周广、海洋科学与工程系讲席教授刘青松依次分享了“Tenure心路”，精彩纷呈。

罗丹、李贵新作分享

卢周广、刘青松作分享

徐政和进行分享

徐政和结合自己的经历进行了分享。他表示：“人的一生没有什么捷径，只有踏踏实实做事这一条路。”他鼓励青年教师看准自己的研究目标，特别是要结合经济发展、区域优势，与深圳的发展、粤港澳大湾区的建设深度融合。

张东晓讲话

张东晓充分肯定了教师们对自身发展的关注与思考，并回顾了自己参与大学Tenure政策制定和评选相关工作的历程，也分享了取得终身教职的经验，他勉励青年教师抓住学校提供的相关资源，潜心耕耘、不断提升，在无悔奋斗中实现自己的人生价值。

李凤亮讲话

李凤亮对活动进行总结。他表示，南科大十年发展已经沉淀形成了自己独特的文化，“敢闯敢试、求真务实、改革创新、追求卓越”的氛围推动着每一个人进步。他希望青年教师把创新与区域城市创新紧密结合起来，推动南科大工学院在未来区域产业发展中发挥更大的作用。他勉励青年教师充分发挥“文化力量”“创新力量”“团队力量”这三种力量，顺利实现阶段性目标，向更高目标发起冲刺。

据了解，南科大在人事管理方面，实行“按需设岗、竞聘上岗、择优聘用、合同管理”的全员聘用制度；全面实施国际通用的终身聘期制(Tenured)、准终身聘期制(Tenure-track)和固定聘期制(Non-Tenure)教师分类聘用、考核评估、晋升制度体系，建立教师晋升和退出机制。

供稿：工学院

通讯员：鲍传文

编辑：吴一敏