新学期伊始，为贯彻落实学校2025年秋季战略规划研讨会决策部署，切实关心、关注青年教师成长发展，为学校高质量发展提供坚强的人才保障，9月18日下午，南方科技大学党委书记姜虹主持召开青年教师座谈会，进一步听取青年教师心声，凝心聚力、真抓实干，不断开创学校高质量发展新局面。校党委副书记张凌、相关职能部门负责人及25位青年教师代表参加座谈。

座谈会现场

与会青年教师代表分别来自16个院系，包括3名教授、15名副教授和7名助理教授等多个职称层级。他们与学校共成长，来校时间最长的已有14年，新入职的已在校工作4个月。在教育教学和科研创新的各个赛道上，他们或成长为全国优秀教师，或入选国家、省市级特支计划、中国科协青年人才托举工程、省市级人才计划，或获得海外优秀青年科学基金项目、国家自然科学基金杰出青年科学基金项目以及省级杰青等。

座谈会上，25位青年教师代表围绕学校发展议题畅所欲言，现场气氛热烈。围绕提升科研资源使用效能，多位教师建议“进一步高效使用科研经费”，优化经费管理流程，让科研人员能够更加专注于创新研究；针对优化教学科研评价体系，教师们提出要“推进教学工作与科研评价体系有机融合，建立多元评价机制”；在创新人才培养模式方面，教师们建议“进一步推动思政实践课与社会资源融合”“优化课程设置，支持跨学科课程开发”，并提出严格把握“研究生招生与培养的规模质量”；在师资队伍建设方面，提出“进一步增加对博士后的资源保障，拓展博士后职业发展通道”等建议。此外，青年教师代表们还从优化学科布局、提升行政服务效能、基层党支部书记更好履职，推进民主管理、民主决策等方面提出了宝贵意见和建议。

青年教师发言

相关职能部门负责人对青年教师们提出的问题认真记录，并积极回应大家的关切，介绍相关领域已开展的工作及下一步思路举措。

姜虹讲话

姜虹认真听取教师代表们发言后表示，大家提出的意见和建议为学校提升治理效能、优化办学举措、推动高质量发展提供了重要的决策参考。学校将认真梳理、深入研究，为教师全面发展构建更加优质的校园生态。

姜虹指出，今年是南科大建校15周年，学校正处在新一轮“双一流”冲刺阶段以及“十四五”的收官和“十五五”谋划的关键时间，我们要凝聚发展共识、团结奋进力量，更加奋发有为地投入到学校“双一流”建设和新型研究型大学建设中，为学校全面迈向发展“第二步”筑牢坚实根基。学校一直以来高度重视高水平、高标准的人才队伍建设，包括青年教师在内的教师队伍是南科大事业发展的核心力量，学校将结合大家提出的意见和建议，为教师潜心育人、专注科研提供更加坚实的保障与更广阔的发展空间，进一步提升教师队伍的幸福感、获得感，为学校高质量发展提供坚强的人才保障。

针对青年教师的发展，姜虹指出，学校将在尊重学科差异性基础上，进一步健全完善差异化评价机制；继续深化办学体制机制改革，加大有组织科研工作推进力度；积极构建高水平跨学科合作平台，促进资源共享。学校也始终牵挂青年教师“安居乐业”需求，切实推进附属中小学、幼儿园建设，进一步提升附属学校办学质量。学校还将通过设立专项资金、争取捐赠资源、优化奖教金评选等方式加大支持力度，持续扩大支持范围，让更多优秀青年教师获得认可，激发青年教师队伍的整体活力。

“青年人才的成长关乎学校的高质量发展。”姜虹希望全校青年教师主动融入学校发展大局，充分发扬“主人翁”精神，增强干事创业的主观能动性，在推动学校高质量发展中实现个人价值，与学校同频共振、携手并进，为学校高质量发展注入持久动能。

采写：任奕霏

摄影：王璇