进入21世纪的第二个十年，作为国家在高等教育改革关键时期的重要探索，以及新时代特区教育科技人才一体发展的关键布局，2010年12月20日，教育部发文同意筹建南方科技大学，至今已是十五年。

十五年里，在深圳这片创新热土上，南科大奔赴在世界科技前沿，面向国家重大需求，构建起拔尖创新人才培养与现代大学治理交融互促的独特生态。从一张白纸到“双一流”画卷，一所年轻的研究型大学正以其高扬的上升曲线，有力回答教育、科技、人才三位一体发展的时代命题，在中国高等教育的版图上书写了一份“青春答卷”。

铸就创新策源地，勇攀科研新高峰

今年年初，南科大屡获《新闻联播》关注：薛其坤院士团队在高温超导机理研究中取得关键突破；南科大牵头的自由电子激光大科学装置正在建设中，助力物质科学领域的原始创新。5月，南科大主导研发的首颗空间科学卫星“南科一号”成功发射，在空间电场探测与极光观测领域实现“双突破”，这也是深圳高校深度参与研发的首颗卫星。

从实验室的基础原理突破到苍穹之上的航天工程，南科大持续迸发的创新之光，清晰地勾勒出一所新型研究型大学向上攀登的坚定足迹。

近年来，“首次观测到三维量子霍尔效应”等三项原创突破先后入选“中国科学十大进展”；2021年至今，累计产出近3.2万篇科技论文，其中SCI收录2.65万篇，高被引论文超过500篇，顶刊发文115篇；2024-2025年自然指数位列国内第16名，世界第20名；建成各级各类科研平台140余个，年均科研经费增长率连续五年保持20%以上……每一个跃升的数字，不仅凝结着南科大人潜心探索的日夜坚守，更源于其背后日益成熟、具有持续产出能力的科研创新体系。

今年年初，薛其坤院士团队在高温超导机理研究中取得关键突破

“南科大统筹推进教育科技人才‘三位一体’综合改革，充分发挥新型研究型大学的优势，实现了从‘改革试验田’到‘创新策源地’的跨越式发展。奋进‘十五五’，我们将进一步深入实施‘三三五’方略，充分激发高校科技主力军和人才培养主阵地作用，争取早日建成具有广泛影响力的世界一流大学。”校长、中国科学院院士薛其坤表示。

南科大始终坚持以“四个面向”为指引，构建了“学科—人才—平台”三位一体的科研创新体系。通过重点布局量子科学、材料基因组、智能制造等新兴交叉领域，初步形成具有南科大特色的新型研究型大学科研范式。

在这里，“从0到1”的原始创新种子，深植于国家与区域发展的沃土中。为强化国家战略科技力量，学校围绕碳中和、机器人与智能制造、可持续材料、前沿生物技术、科技金融等领域，建立了由杰出科学家和战略科学家牵头的11个重大科研平台，形成特色鲜明、支撑有力的科研格局。去年以来，南科大牵头建设的量子功能材料全国重点实验室成功获批，参与共建光纤光缆先进制造与应用技术全国重点实验室、土壤污染防治与安全全国重点实验室，实现了国家级科研平台建设的重大突破。

扎实的科研布局与日益完善的创新生态，带来了活跃的原创能力。目前，南科大拥有覆盖理、工、医、商及特色人文社科的完整学科体系，并大力推进“AI+X”的跨学科融合。学校短短六年便完成了从本科到博士的完整培养体系构建，去年新增博士点数量位居全国第一。在2025年软科世界一流学科排名中，多个学科已挺进国内前十，并连续六年稳居泰晤士年轻大学排名中国内地第一，三个学科进入ESI全球前1‰，全球前1%学科总数达17个，学科建设呈现快速提升、交叉融合的强劲态势。

打造人才“强磁场”，培育堪当大任的时代新人

在创园实验室里，一朵由化合物构成的“梅花”嫣然绽放。这一称为“金属核轮烯”的分子结构，是由化学系讲席教授、深圳格拉布斯研究院执行院长夏海平团队于今年在Nature发表的成果，美国化学会《化学与工程新闻》认为：“该成果重新定义了金属杂芳香性，或将载入教科书。”

今年，夏海平与柳卫平、李隽三位南科大教授同时当选为中国科学院院士。三位院士在接受采访时都提到，正是深圳这片改革开放的热土，南科大这所新型研究型大学，良好的发展环境和学术氛围为他们提供了坚实支撑，舞台广阔，大有可为。

三位新当选院士参加学校院士专家座谈会

15年里，南科大以开拓性的评价机制改革、充满活力的人才发展环境，成为大湾区快速崛起的人才沃土。南科大率先打破传统，实施与国际接轨的全员聘任制和“准聘-长聘”制，建立了灵活高效、能进能出的人力资源管理新机制。截至目前，学校已汇聚了一支约1300人的高水平教研队伍，其中具有海外工作或学习背景的教学科研系列教师占比超过90%，60%以上具有在世界排名前100名大学工作或学习的经历，国家级高层次人才占比超半数。

高水平人才汇聚，产生了一批具有国际影响力的标志性成果，奠定了教研队伍在国内外学术界的声誉与地位。近年来，南科大学者摘得多项国内外大奖：代表国内最高水平的“国家最高科学技术奖”“国家技术发明奖一等奖”、国际公认权威奖项“巴克利奖”“菲列兹·伦敦奖”“大金奖”、国内新兴前沿科学奖项“腾冲科学大奖”“未来科学大奖”“科学探索奖”“新基石研究员项目”等，展现出强大的科研活力与持续的发展后劲。

与卓越师资交相辉映的，是拔尖创新人才的培养体系。

来自山东的梁孟泽今年以优异成绩考入南科大。在填报志愿前，他特意找到了南科大在当地的录取情况的历年走势图，明显的上扬轨迹令他惊叹。“这里的学术自由令我向往。大一广泛涉猎，大二再定专业，本科阶段就能深入导师的实验室，这种培养模式很吸引人。”

吸引他的，正是南科大独特的育人模式。学校深入探索拔尖创新人才培养模式，在国内率先采用基于高考的“631”综合评价录取模式，着力选拔具备创新潜质的学子。在这里，书院学院“双院”协同育人，营造了亦师亦友的学术社区；“学分制”与“导师制”赋予学生规划学业、探索兴趣的充分自由。课堂从教室延伸到重点实验室，再到“挑战杯”“中国国际大学生创新大赛”等顶级赛事的竞技场，产业一线的脉搏连通校园，让知识传授与能力锻造同频共振。2025年，南科大在全国3省首次实行普通本科批次招生，广东省投档线稳居本土高校首位，录取位次持续名列全国高校前茅。

本硕博均就读于南科大的李晓阳今年回到南科大任电子与电气工程系任助理教授。这个月初，他在第一科研楼报告厅开启了任教的第一节课，十分感慨：“当我还是学生时，曾像各位现在这样坐在台下，一睹杨振宁、沃森等各位大师的风采。再次回到母校，我感到自己的肩上多了份责任感，希望能为南科大培养更多优秀的人才。”

“回望本科岁月，最珍贵的是‘生长的自由’。那种自由，让我能够辅修多门专业课程，在交叉学科间尽情探索，并与各专业课老师畅快交流。”2016届本科校友孙娇囡如今已是广东工业大学轻工化工学院的特聘教授。她回忆，正是南科大的时光，让她拓宽了眼界，提升了自己，让她将“科技报国”的理想刻入了自己的学术生涯。

首届毕业生张至创立“南科新材”公司，获首届全国高校毕业生“基层就业卓越奖”，并已向母校捐赠100万元；同为首届本科毕业生的王嘉乐于牛津大学博士毕业后回国，加入华为海思担任研究员；校友黄建志联合创办景悦科技，公司从事数据服务，业务营收规模已突破亿元；多名校友已进入北京量子信息科学研究院、香港大学、新加坡国立大学、南京大学等高校与研究机构从事前沿科研工作……

如今，学校每年都有80%左右本科毕业生选择继续升学深造，境外升学的同学50%去往QS世界排名前50的高校，境内升学同学超95%进入“双一流”高校继续深造。选择就业的毕业生中，有七成同学留在了粤港澳大湾区，近四成就业毕业生进入世界500强、中国500强企业。在今年中国大学本科毕业生质量排名中，南科大排名全国第一。这一系列亮眼数据，充分彰显了学校毕业生升学与就业两大赛道上的强劲竞争力，也印证了人才培养质量与区域发展需求的高度契合。

构筑发展“共同体”，勇担使命服务国家战略

当创新的脉搏与时代浪潮同频共振，南方科技大学的成长已深刻融入深圳这座城市的发展历程，并与粤港澳大湾区的建设蓝图、国家科技强国的发展战略紧密相连。

学校积极对接粤港澳大湾区国际科技创新中心与综合性国家科学中心的建设，设立了国家卓越工程师学院、深港微电子学院、人工智能高等研究院等多个平台，推动学术界与产业界协同合作的科教融合模式。落子河套深港科技创新合作区，加快建设粤港澳大湾区量子科学中心，促进人才、技术、资本等创新资源的高效跨境流动。

“南科盘古”在与团队互动

在机器人研究院里，“南科盘古”正在反复练习抓取动作。作为深圳首个完全由高校自主研发的人形机器人，它从实验室图纸到整机落地仅用了10个月。学校自主研发的多模态大模型与仿生机械臂原创算法被直接嵌入系统，而学校与产业界的紧密合作，使得传感器、灵巧手等关键部件都能在本地快速配置，真正实现了创新链、产业链、资金链、人才链的“四链融合”。

学校着力打破校企壁垒、加速产学研融合。目前，南科大已与大湾区众多企业开展了形式多样、规模不一的合作。其中既有灵活自主的横向项目合作，也有基于深度绑定的联合实验室共建模式，目前合作规模500万以上的校企联合实验室已有超百家，合作覆盖新能源、量子、储能等多个前沿领域。

在服务社会方面，南科大的贡献不仅体现在前沿科技，也延伸至基础教育和医疗健康等民生领域：助力“学有优教”，南科大附属教育集团旗下15所集团校覆盖深圳7区；由南科大牵头筹建的深圳海洋大学，预计2026年12月校园（一期）全面竣工。推动“病有良医”，在医疗健康领域，随着南方科技大学附属医院（校本部）项目主体结构封顶，一座以三大卓越医学中心为重点的研究型医院正从蓝图变为现实，20家附属医院、教学医院及合作公共卫生机构，为市民提供便捷高端的医疗卫生服务。

在刚刚结束的十五运会中，800余名南科大志愿者奔赴在赛场每个角落。这“微光成炬”的志愿精神，是家国情怀的生动写照。不仅如此，每年都有学生投身西部计划，在广袤乡土间耕耘梦想；或借助“一带一路”的桥梁，以科技之力助力共同发展。

与此同时，学校的视野始终面向全球。 学校已与全球46个国家和地区的140所顶尖高校建立合作关系。其中，南科大与伦敦国王学院合作创办联合医学院，被英国医学总会列入其授权授予英国临床医学学位新机构名单，是中国大学第一次进入该名单。

党建引领奋进路，铸牢高质量发展根基

15年里，这片土地从塘朗山下几个不起眼的小村落，到挺立于中国高等教育改革潮头的“双一流”学府。学校跨越式发展的密码，正贯穿于高质量党建引领高质量发展的“红色主线”中，也深植在探索中国特色现代大学制度、构建新型研究型大学治理体系的坚实实践中。

从建校伊始，学校就从顶层设计破题，率先探索中国特色现代大学制度。学校坚持和完善党委领导下的校长负责制、确保科学民主决策，从《南方科技大学管理暂行办法》的颁布到大学章程的核准，再到成立由20余位世界顶尖大学校长组成的国际咨询顾问委员会，一系列举措勾勒出这所年轻大学锐意改革、奋进世界一流的清晰轮廓。

党建工作的扎实根基，为学校的跨越式发展注入了源源不断的红色动力与根本保障。南方科技大学始终坚持和加强党的全面领导，牢牢把握社会主义办学方向，以高质量党建引领高等教育高质量发展，用实际行动回答“强国建设、高校何为”的时代命题。

学校党委两次荣获“深圳市先进基层党组织”称号。截至目前，全校基层党组织已增至243个，实现教学、科研、管理单位全覆盖；党员人数从第一次党代会召开时的646人，增长至5161人。

创新融合，探索新型研究型大学党建路径。学校创新建立大学与重大科研平台、大科学装置协同联动的党建工作机制，新成立的半导体学院、海洋高等研究院、粤港澳大湾区量子科学中心等单位同步建立党组织，推动组织覆盖与事业发展同步延伸。积极培育创建国家级、省级“双创”单位及“双带头人”教师党支部书记工作室。目前，已拥有5个国家级、17个省级、71个校级培育创建单位，在教育部研究生党建“双百”创建中取得突破；学校构建了校、院、支部三级品牌体系，按照“一院一特色、一支部一品牌”思路实施“党建品牌培育工程”。理学院“双优培育”“灯塔行动”，工学院“六维工院”“薪火工程”，人文学院“蒲公英计划”“立心讲堂”等品牌，有效激发了基层组织的创新活力。

强化引领，做好高层次人才政治吸纳。学校将加强高层次人才政治引领作为重要任务，坚持党管人才，将教师党员发展作为院系党组织书记“一把手工程”。截至目前，学校已发展了中国科学院院士陈晓非等高层次人才党员40余人。每年举办多期的“国情党史培训班”等品牌活动，将国情教育、理论培训与服务实践相结合，厚植家国情怀。

党委书记姜虹带领师生参加“国情党史培训班”，在搭载“南科一号”的“朱雀二号”火箭前合影

聚焦根本，构建学生思政工作新体系。学校持续加强顶层设计，完善三全育人大格局，以思政教育教学作为提高人才培养质量重要举措。着力打造“三大圈层”思政教育体系，在学生学习、生活、科研的全场景中形成育人合力，让思政教育浸润校园每一个角落。深入推进“书院+学院”双院协同育人模式改革，搭建校院班三级、本硕博贯通学生成长平台，努力让思政教育可感可知、可亲可近。

“在新时代新征程中，南科大始终将党建工作作为贯穿学校发展的‘红色主线’，筑牢高质量发展的‘根’与‘魂’，把党的政治优势、组织优势转化为推动高质量发展的强大动能，将党的教育方针全面贯彻到学校发展的全过程、各领域，教育引导青年学子‘怀着一颗中国心出去，带着一颗报国心回来’，努力回答好‘培养什么人、怎样培养人、为谁培养人’根本问题。”校党委书记姜虹表示。

风华十五，向新而行。从量子科学的深邃原理到人形机器人的灵巧落地，从实验室的原始创新到服务区域的产业协同，从鹏城校园的沃土到全球合作的网络，南科大人正以全方位的生动实践，诠释着一所新型研究型大学与城市共成长、与湾区同奋进、与国家共命运的时代交响，为教育科技人才一体发展奋力书写时代的精彩答卷。