2017年12月30日，央视知名新闻栏目“面对面”在年终特别节目“中国引力波”中播出对南方科技大学力学与航空航天系教授邓巍巍访谈，讲述他放弃美国大学终身教职回国到南科大工作的心路历程。邓巍巍的故事正是南科大众多“海归”教授的一个生动缩影。

人才是第一资源，优秀专家人才则是“核心”资源。南科大作为一所新创建的创新大学，以全球视野、国际标准引进一流人才，充分尊重人才成长规律，助力人才快速成长。2017年，学校在人才引进和人才培养方面的举措和成果受到关注和肯定。

南科大校长陈十一曾说：“建设一流大学，教师很重要，但教师的质量比数量更重要，要从全球70亿人中选才。” 引进高水平人才，建设高素质高水平的教师队伍，始终是南方科技大学建设工作的中心工作。自筹建以来，学校紧密围绕建设国际化高水平研究型大学的发展战略目标，充分利用中央、省、市各级人才计划体系，紧密结合学校学科发展规划，坚持高端引领，大力推进人才引进工作和教师队伍建设。

人才引进再创佳绩

2017年11月，南科大由于在院士、孔雀团队等杰出人才引进方面成果突出，再获深圳市“人才伯乐奖”，奖金金额全市第一，陈十一校长受聘为深圳市“人才大使”。

截至2017年12月，南方科技大学已签约引进教师550人，其中教学科研系列教师300人，包括院士20人（全职院士10人），广东省领军人才5人、广东省特支计划入选者18人、深圳市“孔雀计划”287人、深圳市高层次人才47人、深圳市鹏城学者17人等。教学科研系列教师90%以上具有海外工作经验，60%以上具有在世界排名前100名大学工作或学习的经历，初步建成了一支国际化高水平的教师队伍。

中国蓬勃发展的新局面和不断增长的国际影响力，南科大的快速发展，对国际一流人才形成了强大的吸附力。投身“中国梦”，投身中国教育改革和科技创新，成为众多一流人才的共同选择。校党委书记郭雨蓉表示：“是在中国办一所一流大学的梦想，把优秀的人才汇聚到这一使命旗帜之下。” 数学系主任夏志宏认为，南科大引才，靠的是理念、乡情和光明前景。在省市政府的支持下，拥抱“中国机遇”，人才选择改革创新的南方科技大学，是选择与南科大同成长、共创未来的理想和情怀。

人才沃土硕果摇枝

引进人才后，学校制定实施国际通行的人才培养、评价制度，如项目负责人制度（PI制）、创新创业激励机制等，为人才营造一流干事创业环境，让其留得住、用得活、有成效，人才成长进入“快车道”。

2017年，南科大获国家自然科学基金委员会资助项目共91项，项目平均资助率达到38.24%，高于全国平均数17.15个百分点。在2017年里，南科大获批各类科研项目经费达6亿元，教研序列教授人均200万元，充分体现了教授团队的科研活力和快速成长成果。

随着高端人才的迅速集聚，南科大2017年人才项目实现新突破。陈十一校长当选发展中国家科学院院士；汤涛副校长当选中国科学院数学物理学部院士，是深圳本土产生的首位中国科学院院士；海洋系刘青松教授当选特聘教授、化学系刘心元副教授获国家自然科学基金委“优青”项目资助称号；材料科学与工程系任富增助理教授入选广东省珠江学者青年学者……

人才团队在科研中勇攀高峰，各类科学奖项捷报频传。陈十一校长荣获香港求是科技基金会“求是杰出科学家奖”；环境科学与工程学院教授胡清参与的“流域水环境重金属污染风险防控理论技术与应用”项目荣获国家科学技术进步奖二等奖；何佳清教授荣获“高等学校科学研究优秀成果奖（科学技术）自然科学奖二等奖”；环境科学与工程学院刘俊国教授荣获“高等学校科学研究优秀成果奖（科学技术）青年科学奖”。

2017年6月，广东省“珠江人才计划”引进第六批创新创业团队项目公布。在名单中，南科大两位副教授分别作为两个团队带头人，各获得了2000万元的资助。优秀的青年人才，在南科大迅速成长。

2012-2017年，人才科研成果总量和水平快速提升。教师共发表论文著作2414（篇/部），包括在《Science》、《Nature》等国际高水平权威刊物上发表论文10余篇；申报专利555项，授权专利66项；荣获国家级科技奖励2项，省级科技奖励4项，深圳市科技奖励2项。

得益于人才的迅速成长，南科大学术影响力迅速提升。在“中国大学自然指数排行榜”中，2015年南科大全国排名第55位；2016年全国排名第44位；2017年全国排名第28名。

梅贻琦先生曾说:“所谓大学者,非谓有大楼之谓也,有大师之谓也。”人才，是大学的灵魂，他们攀登科学高峰，促进科学理论和技术的创新与进步，并投身于一流创新人才的培养。南科大以人才为本，以科学为源，选拔一流人才，与人才一同成长，共创未来。